[转帖] 三国演义告诉我们的60个道理

1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。
2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。
3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。
5.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。

6.杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。
7.甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。
8.袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。
9.曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。
10.关羽的经历告诉我们：即便你是MBA（工商管理硕士），一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。

11.夏侯惇的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。
12.蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。
13.公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨慎。
14.大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。
15.刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。

16.姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。
17.黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。
18.刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。你再牛B，一旦死了，就会有人睡你的老婆，花你的钱，打你的娃。
19.赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。
20.司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。

21. 孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记：出名要趁早。
22. 张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。
23. 于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。
24. 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干得比年轻人更出色。
25. 刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。

26. 二乔的经历告诉我们：嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。
27. 曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益！
28. 周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益！
29. 曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。
30. 三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。

31. 董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。
32. 孟德的经历告诉我们：企业要做大做强，就是要不断地收购兼并，打压个体工商户！
33. 陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
34. 魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。
35. 关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。

36. 袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨…
37. 张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊……
38. 典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。
39. 木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。
40. 赤兔马的事迹告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。

41. 诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
42. 华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关健是还得经过国家认证，五证齐全，要有临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。
43. 孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。
44. 汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
45. 阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。

46. 曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。
47. 诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。
48. 王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
49. 刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人。

51. 袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结，不该搞分裂、解体，否则会导制没落。
52. 孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时，不管站在哪边都是很为难的事情。
53. 貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。
54. 董卓的经历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做经理。
55. 马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。

56. 郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。
57. 华雄含泪告诉我们：千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。
58. 黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关健是在于演技，演得越像得到的报酬越高，同时还有机会升职。
59. 官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子！
60. 三国的战士告诉我们：没有钱权，永远只是一棋子，任人摆布宰杀。

[转帖] 如果你知道去哪﹐全世界都會為你讓路

1.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能够遇见！
2.对不起是一种真诚，没关系是一种风度。如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的无知与粗俗！
3. 如果你知道去哪﹐全世界都會為你讓路。
4.我喜欢你，很久了，等你，也很久了， 现在，我要离开，比很久很久还要久......
5.一个人只有一个心脏，却有两个心房。一个住着快乐；一个住着悲伤。不要笑得太大声，不然会吵醒旁边的悲伤。

6.世界上最远的距离 不是树与树的距离 而是同根生长的树枝 却无法在风中相依
7.苹果最光辉的一刻就是砸在牛顿头上！
8.爱情使人忘记时间，时间也使人忘记爱情。
9.分手就是不爱了，那些冠冕堂皇的理由，不是想让对方好过，而是想让自己好过点！
10. 生活累，一小半源于生存，一小半源于攀比。

11.不要让太多昨天占据你的今天！
12. 如果说美貌是推荐信，那么善良就是信用卡！
13. 不吃饭的女人这世上也许还有好几个，不吃醋的女人却连一个也没有。
14.失去的东西，其实从来未曾真正地属于你，也不必惋惜。
15. 无论多豪华的婚礼都不代表幸福婚姻，两个人终生相处和睦与否和筵开几席、多少首饰全无关联。

16.如花美眷，也敌不过似水流年
17. 广告就是告诉别人，钱还可以这么花
18.小三，除法中的余数而已
19.人生的大部分时间里，承诺同义词是束缚，奈何我们向往束缚。
20.力的作用是相互的，除了爱情的力量。

21. 许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
22.生活中有太多无可奈何的选择。社会就像江湖，总是让人身不由己，言不由衷。
23.我们都是远视眼，模糊了离我们最近的幸福。
24.原来那么爱我的你和那么爱你的我都停滞在曾经的时候,爱情就结束了。
25.你若先走了，转身时就不要怪我也在背对着你

26.只要你的脚还在地面上，就别把自己看得太轻；只要你还生活在地球上，就别把自己看得太大。
27. 如果你要考验我的耐心，请先把你的耐心准备好。
28. 每个人都是单数...来时是...去时也是.....
29.在我们的爱情里，我一直扮演爱你的角色，分手时别问我为什么分手，问问你自己。
30.人生---下课啦..放学啦..放假啦..毕业啦..混够啦..老啦..后悔啦..死啦...

31.不能在一起就不能在一起吧,其实一辈子也没那么长...
32.古时候就有外星人的记载，因为丈二和尚摸不着头脑
33.一个人身边的位置只有那麽多,你能给的也只有那麽多,在这个狭小的圈子里,有些人要进来,就有一些人不得不离开
34.很多人，因为寂寞而错爱了一人，但更多的人，因为错爱一人，而寂寞一生
35.你可知 上天是不公平的 你可以選擇 愛我 或者 不愛我 而我卻只能選擇 愛你 或者 更愛你

36.人人都觉得永远会很远 其实它可能短暂得你都看不见
37.妈妈说人最好不要错过两样东西,最后一班回家的车和一个深爱你的人 。
38.时间仍在，是我们在飞逝。
39.我允许你走进我的世界,但不许你在我的世界里走来走去..
40. 我爱你时，你才那么闪耀，我不爱你时，你什么都不是.

【转贴】這輩子，只能這樣嗎？

自我設限的高潛質族群（SLHPPs）總是一再重複自我挫敗的做事方式 如果你習慣性的在某個重要領域中限制自己的成就，那麼，在其他領域你也可能會裹足不前。這樣的傾向，將會導致全面性的自我設限行為。然而，自我設限沒有固定的模式，你可能在自己或別人身上，發現多種符合的特性。以下敘述未必羅列出所有的可能，只是讓你了解，在日常生活中，人們習慣性的會避免或流失的機會。 沉睡者（Sleepers）：這些人成長的家庭或社群沒有高成就典範。他們對自身能力沒有太多認知，他們都沒有察覺自己的天賦，甚至永遠也沒想過要去探索。「沉睡者」無法在早期就發現自己才能，很多人最後選擇跨出一步，自我探索。有些則是一直沉睡下去，不去探索自身的可能性。 漂流者（Floaters/Coasters）：這些人知道自己的能力，也看見了機會，但他們很少真正採取行動。「漂流者」的主要人格特質是消極、缺乏上進心，凡事都不想投入。安於固定的人生，只因為這樣比較愜意和簡單。他們也可能平庸的游走於社會邊緣，毫無成就感。理想抱負只是人生的點綴，因為目標似乎遙不可及。結果，他們從沒採取行動。 進退兩難者（Checkmates）：這種人通常懷抱多元卻矛盾的理想，所以總是無法達成，他們因而感到絕望而動彈不得，覺得不論自己多麼掙扎努力，還是無法衝出逆境。「進退兩難者」並不消極，只是無法從眾多分歧的願望和理想中脫困而出。很多SLHPPs會挑剔每個解決方法、每條路、每種可能性，讓自己陷入左右為難的狀態，因為如此一來他們就有理由可以不必行動。 絕不冒險者（Extreme Non-Risk-Takers）：這些人畢生追求的，就是將冒險減到最低。這不代表他們的人生枯燥乏味，只是有時略顯平淡。他們盡力避免失敗，自甘追尋沒有挑戰性的工作、感情和活動，不肯面對自己真正的興趣。他們的恐懼一方面是覺得自己不配擁有那樣的夢想，一方面則是害怕失望。不管是哪種狀況，他們寧願不去多想。 拖延者（Delayers）：這種人將「拖延重大決策和承諾」視為他們生命的主題。不是因為有什麼長遠的考量而避免某些行動，「拖延者」基本上是拖延所有的選擇和承諾，不分大小。他們總是反覆思量，什麼事都想稍後再決定，所以他們拖延、錯過期限，待辦事項堆積如山。除此之外，「拖延者」不想長大，他們想要逃離大人世界的價值觀，例如持之以恆、承諾、投入和認真。他們是SLHPPs中拒絕定下來的一群，可以拖多久就拖多久。他們對很多事都是淺嘗即止，一知半解的嘗試一些可能性，卻沒有全心投入。 功虧一簣者（Stop-shorts）：這些人懷抱著理想、知道自己的能力，也有明顯的進步，但他們避免完全達成目標。他們害怕完成人生的某個階段、扮演某些角色，或承擔某些責任，因為這代表他們已經完全實現長久以來奮鬥的目標。他們以各種方式，在自己擅長的領域裡扮演邊緣人的角色。如此他們便可以阻絕要求和期望，減緩內心的恐懼，避免自己筋疲力竭或壓力過大。「功虧一簣者」不允許自己達成目標，只因為一種自己也無法解釋的恐懼。 自我懷疑／自我打擊者（Self-Doubters/Self-Attackers）：這種人凡事都設下自己幾乎無法達到的超高標準，所以他們很少奮戰，也因此阻斷了成功的路。但他們不會歸咎於他人，反而選擇毫不留情的批評自己的錯誤和失敗，對自己已經做到的部分卻不屑一顧。通常他們的野心很大，但因為他們只能容忍完美的理想，所以不允許自己享受局部的成功，也因此失去嘗試的動力。很矛盾的是，「自我懷疑／自我打擊者」也會以自我批評的方式，來為自己找藉口。藉著非難自己的過程，他們要說的是：「雖然我沒有成功，但至少我並不接受這樣的自己。」讓自己化身為最嚴厲的批評家，只做最低限度的努力，卻又不甘於平凡。然而他們知道，自己其實已經身處另一種形式的凡庸。如果他們卓然有成，這些人會覺得是因為僥倖，不值得一提。「自我懷疑／自我打擊者」通常落後他人，然後變本加厲的批評自己，怪自己既不能持之以恆也不可靠。雖然他們害怕失敗，成功卻近乎是一種懲罰，因為它會帶來更多的期望和要求。這些因素讓他們變得焦慮、困窘而筋疲力盡。他們是背叛自己才能的逃兵，也是自身成功的受害者。 表面功夫者（Charmers）：他們是「好人界」的國王皇后，待人處世滿懷善意，卻傾向運用人際關係做為努力的替代品。他們總是一派輕鬆，不像其他人一樣認真；事情搞砸了，就用一種逢迎的幽默化解批評責難，因此常給人不可靠的感覺。他們總是錯過期限、開會前準備不足、作業沒做完等等。他們頻頻道歉，甚至讓你覺得是自己當初沒把事情的嚴重性說清楚。「表面功夫者」常在開始時做出漂亮的承諾，最後卻無法實現。有些「表面功夫者」很好相處，只是常利用自己的魅力，去化解艱難的溝通問題。另外有一種人，故意運用魅力指使他人處理吃力不討好的事情，或是掩護他自己的過失。這善於操縱的「表面功夫者」有技巧的運用權謀，只為了在體制內生存。 超級冒險者（Extreme　Risk-Takers）：這種人充滿活力、活潑開朗，而且個性衝動。他們總是挑戰太多不必要的冒險，因而限制了自身的成就。他們偶爾會有戲劇性的成就，但卻無法持久，因為他們不顧一切的橫衝亂撞，成效一定有限。這種人寧願光榮陣亡，也不願以持久努力獲得成功。。 反抗者（Rebels）：「反抗者」積極的向一切抗議，反抗權威。他們總是懷疑別人要利用或控制自己，因此他們奮力抗爭，或是直接拒絕服從。所有的低成就者會在某種程度上拒絕服從別人的要求，或是只付出最低限度的努力，從不把要求當作探索自己能力的機會。不過，只有少數人會像「反抗者」那樣，強烈表達他們的叛逆。 懷才不遇者（Misunderstood Geniuses）：他們總認為自己才能出眾，之所以無法成功，都是因為別人的誤解、嫉妒和無能。他們總是用各種理由當藉口，辯稱他們的想法不符合主流市場、太過前衛無法為世人接受，所以得不到他們需要的幫助。殊不知真正的天才在他們的時代都不被世人接受，但像梵谷這樣的天才還是設法創作。他們戲劇性的演出同時也是要昭告眾人：他們真的很想成功，而他們是多麼努力的在嘗試。 寧缺勿濫者（Best-or-Nothings）：這種類型的人通常都非常有才華，對他們而言，成功如果不是唾手可得，就是完全無緣。如果有任何可能會屈居第二，他們就寧願不要參與。如果事情的發展危及他們的權威，他們會馬上放棄，因此這種人從不輕易冒險。但因為他們很有野心，所以不會放過可以獲得高成就的挑戰。「寧缺勿濫者」是不切實際的完美主義者和堅不退讓者，他們認為應該要儲存自己的實力和努力，用在值得的事情上，而不是把精力消耗在平凡的目標上。他們並不自暴自棄，但傾向窄化自己的人生，只參與少數自己擅長的活動，因此在他們人生的過程中，不斷錯過許多有趣和令人開心的事情。 上述哪些行為模式讓你覺得非常熟悉？你認識任何抑制自身潛力的人嗎？你自己呢？還是你從配偶或情人身上，反省到自己也有這些習性呢？請勇敢面對人生的問號 發自內心想要的簡單生活是種選擇，踩著別人的頭往上爬也許是他人的夢想，但對你而言，卻可能是永遠得不到滿足的孤單。

從改變思考方式開始

自我設限的行為源自於你的思考方式。有個練習可以幫助你改變這種想法： 你可以分次進行這項練習，不必非得一口氣完成它。但是，千萬不要省略任何一個步驟。親身完成每項練習的每個步驟，這是非常重要的。 首先你必須了解，你掌握了選擇的權力。以第六章最後列出的三張清單，從每張的答案中，再選出三項你認為最需要改進的地方。將這九個項目分別寫在筆記本不同的九頁上，在每頁最上方寫下一個項目，其餘地方空白。接著，在每一頁的項目旁邊，做一下簡單的自我描述。舉例來說，如果是「缺乏耐心」這種負面性格，你可能會這樣寫：「我非常沒耐性」 。 然後，在每個陳述的下方，寫下一個句子，描述這個行為，例如：「當我認為某件事不能馬上奏效，我就會變得很沒耐性。」接著，在每個句子裡插入「選擇」這兩個字。舉例來說，將「當我認為某件事不能馬上奏效，我就會變得很沒耐性」變成「當我認為某件事不能馬上奏效，我選擇變得很沒耐性」，接著，用下列這樣明顯的轉折，重新描述：以過去式重寫這些句子，並且用一個副詞來修飾，例如「常常」，代表你不是一直都是這樣的。 舉例來說，把「當我認為某件事不能馬上奏效，我選擇變得很沒耐性」變成「以前，當我認為某件事不能馬上奏效，我常常選擇變得很沒耐性」，當你完成這些步驟之後，重新讀一次，並再次檢視你寫下的每個句子，觀察其中的變化，你會從中感覺到選擇的力量，以及改變的可能性。插入一個關鍵字、改變時態或簡單的修飾，就可以讓這些句子展現出不受限制的感覺，代表你有絕對的選擇自由。你不會受限於過去的選擇，除非你選擇這麼做。大多數的人在唸出這些句子的過程中，可以明顯感覺到其中的差異。 想要去除自我設限的概念和行為模式，選擇全新、不受限制的模式，請根據以下步驟，一步一步完成： 在每一頁最後一個句子的下方空白處，再寫下一個正面積極的句子。 舉例來說，將「以前，當我認為某件事不能馬上奏效，我常常選擇變得很沒耐性」變成「當我認為某件事不能馬上奏效，我選擇要有耐性」，當你完成這些積極正面、有主導性的句子之後，再次看著每個項目，以及你寫在下方的每個句子，讓感覺在心中沉澱。 接下來的步驟很重要。整整兩個星期，每天早上醒來以及晚上睡前，將你剛才最後寫下的句子各重複五遍。這不是最後的步驟（下一個任務還要繼續），但完全執行是非常重要的。別試圖加速而得到反效果。 最後一個步驟，關乎你內在程式的更新，你輸入了一個你可以操控的全新運作模式。你改變了內心的對話，創造了自己和這個新特質的連結。 這兩個星期間，你也可以一起進行第八項任務，因為它是以第七項任務的結果為基礎，用全新的、特定的行為替換舊的積習。